Frida Fonseca Quezada
Aguascalientes, Ags.–
En lo que va del año, el Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), ha integrado 15 expedientes de trabajadoras municipales que reportaron presuntos casos de acoso, hostigamiento, maltrato o situaciones que vulneran sus derechos dentro de sus espacios de trabajo.
Así lo comentó la titular de la dependencia, Karla Paola Ávila Rentería, al explicar que las denuncias son canalizadas a través de la figura de la persona consejera, encargada de brindar acompañamiento, orientación y seguimiento a las afectadas durante el proceso correspondiente.
Mencionó que aunque algunos casos corresponden a violencia laboral, otros están relacionados con inconformidades por cambios de área o condiciones de trabajo, por lo que cada situación es analizada de manera individual antes de determinar si existe una conducta sancionable.
La funcionaria destacó que el instituto mantiene abiertos sus canales de atención para que las trabajadoras puedan recibir apoyo oportuno y evitar que situaciones de hostigamiento o violencia escalen dentro de los centros laborales, confirmando que una vez integrados los expedientes, corresponde al Órgano Interno de Control determinar si procede alguna sanción administrativa.
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