Revisan protocolos de seguridad en establecimientos contra discriminación

Frida Fonseca Quezada
Aguascalientes, Ags.– La administración municipal trabaja en la clarificación de los protocolos de acceso a establecimientos reglamentados, informó el secretario del Ayuntamiento y director general de Gobierno, Luis Enrique García López, siendo el objetivo conciliar las estrategias de seguridad interna con el respeto absoluto a los derechos humanos y la no discriminación.
En el marco de la estrategia de seguridad, el funcionario destacó que se ha impulsado la instalación de cámaras de videovigilancia de alta definición en bares y centros nocturnos, medida que busca garantizar la integridad de los asistentes mediante la identificación plena de quienes ingresan y salen de los locales, aunque esta tecnología ha generado un debate jurídico sobre el uso de prendas que ocultan el rostro, como gorras y sombreros.
García López reveló que se han detectado casos donde establecimientos limitaron el acceso a personas por su vestimenta, bajo el argumento de no entorpecer la visibilidad de los sistemas de seguridad, situación ante la cual el Ayuntamiento ha solicitado una consulta formal a la Comisión Estatal de Derechos Humanos para determinar los alcances legales de estas restricciones.
El secretario además explicó que existe una pugna entre dos derechos fundamentales la libertad de las personas de vestirse conforme a su elección y la obligación de las empresas de garantizar un entorno seguro para todos los clientes.
Y es que aunque el Código Municipal prohíbe estrictamente la discriminación por apariencia o vestimenta, la autoridad busca definir el punto exacto dónde la salvaguarda de la seguridad justifica o no la reserva del derecho de admisión.
Mientras se emite una resolución oficial, la Dirección de Reglamentos mantiene una supervisión estrecha para asegurar que no se cometan abusos, en seguida García López enfatizó que la seguridad requiere un esfuerzo compartido, pero nunca a costa de la dignidad de los ciudadanos.
Finalmente, el funcionario instó a los empresarios del sector a colaborar en la mediación de estos conflictos y reiteró que cualquier ciudadano que se sienta víctima de un acto discriminatorio en estos espacios puede reportarlo a través de la línea 072 para la intervención inmediata de las autoridades municipales.