Frida Fonseca Quezada
Aguascalientes, Ags.- En encuentro con los medios de comunicación la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Irma Patricia Muñoz de León, advirtió que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales debe aplicarse de manera paulatina y acompañarse de estrategias reales de productividad, capacitación e innovación, para evitar afectaciones a las micro, pequeñas y medianas empresas.
Interrogada sobre dicho tema la líder empresarial subrayó que el sector no está en contra de que los trabajadores mejoren sus condiciones, pero alertó que un impacto inmediato obligaría a muchas empresas a contratar un trabajador adicional por cada cinco empleados, elevando significativamente los costos operativos.
Y abundo: “Tenemos que buscar ser más productivos. Esto no es solo responsabilidad del empresario, también implica capacitación, tecnología e innovación. Si no avanzamos en productividad, muchas empresas podrían cerrar”.
Muñoz de León explicó que las MIPYMES son las más vulnerables ante estos cambios, ya que no cuentan con departamentos jurídicos o fiscales que les permitan adaptarse con facilidad a nuevas disposiciones, resaltando que de no existir incentivos y acompañamiento podría generarse un efecto contrario al buscado: el crecimiento de la informalidad.
En este sentido explico: “Si una empresa formal cierra, el trabajador pierde seguridad social, vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades. En la informalidad nadie regula las horas trabajadas ni garantiza prestaciones”.
La presidenta del CCEA insistió en que las cargas fiscales deben ser equitativas para todos los sectores y que, más allá del tamaño de la empresa, se requieren incentivos que permitan absorber los incrementos salariales y los ajustes laborales sin poner en riesgo la viabilidad de los negocios.
Finalmente, insistió en que el sector empresarial apuesta por la formalidad y el diálogo, pero pidió que cualquier reforma laboral contemple el bajo crecimiento económico del país y la realidad operativa de las empresas, especialmente las más pequeñas, que sostienen gran parte del empleo en Aguascalientes.
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