Frida Fonseca Quezada
Aguascalientes, Ags.– Una postura contundente ha tomado la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Aguascalientes frente al reciente anuncio de Nissan Mexicana sobre la inexistencia de utilidades en el ejercicio fiscal 2025.
En encuentro con los medios de comunicación la dirigente estatal de la central obrera, Verenisse Ruiz Sánchez, cuestionó abiertamente la falta de congruencia entre el éxito comercial de la armadora y los resultados financieros reportados, señalando que resulta difícil de explicar cómo una empresa que lidera los niveles de venta en el país pueda declarar una ausencia total de ganancias.
Anticipando que ante lo que califican como dudas legítimas de la base trabajadora, la CATEM que no se limitará a aceptar las cifras presentadas, y por el contrario, la organización ha iniciado un proceso formal para que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realicen una auditoría exhaustiva a las finanzas de la empresa.
Según se detalló en rueda de prensa, el sindicato ya cuenta con los oficios necesarios para presentarlos dentro del periodo legal de objeciones, buscando que las autoridades verifiquen si la realidad operativa de la planta coincide con su declaración fiscal.
Subrayó que pese a la incertidumbre generada por el reporte de la empresa, los trabajadores sindicalizados contarán con un respaldo económico gracias a la visión preventiva de su contrato, revelando que por primera vez, se hará efectiva la “cláusula de garantía” del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual asegura un bono equivalente a 25 días de salario tabulado para el personal que cumpla con los requisitos, medida de protección que no fue necesaria activar incluso durante las etapas más críticas de la pandemia, pero que hoy se convierte en un alivio financiero frente a los ajustes globales y cierres de plantas que han afectado a la industria automotriz.
Por cierto que la dirigencia sindical lanzó una advertencia clara a la compañía japonesa respecto a la equidad interna, y señaló que, de confirmarse los rumores sobre la entrega de bonos especiales a personal no sindicalizado, exigirán que el mismo criterio de distribución de recursos se aplique de inmediato a la base obrera, siendo la postura firme: si existen fondos para incentivos extraordinarios, estos deben alcanzar a quienes sostienen la producción día con día.
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