Frida Fonseca Quezada
Aguascalientes, Ags.– En un esfuerzo por estrechar los lazos entre el sector obrero y la identidad cultural del estado, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes anunció su integración formal a las actividades de responsabilidad social y promoción de nuestras raíces.
Así lo informó el líder cetemista, Alfredo González González, al revelar que, bajo la nueva visión de la central obrera a nivel nacional, la organización busca trascender el ámbito meramente laboral para involucrarse activamente en causas que beneficien a la comunidad y preserven la esencia de la entidad.
De acuerdo a lo que se dio a conocer como primer paso de esta colaboración, la CTM se ha aliado con la Asociación de Reinas y Princesas de la Feria Nacional de San Marcos para rescatar el Concurso de Traje Típico Aguascalientes 2026, uno de los eventos con mayor arraigo que había permanecido suspendido durante los últimos siete años, iniciativa que no solo busca difundir las costumbres locales, sino también reconocer el talento y la dedicación de los artesanos y diseñadores que dan vida a la indumentaria que representa al estado ante el mundo.
En este tenor la presidenta de la Asociación de Reinas y Princesas, Gabriela Gutiérrez, destacó que el interés por este certamen ha superado las expectativas, logrando la inscripción de 48 participantes, de manera que el concurso se ha convertido en una plataforma vital tanto para diseñadores con trayectoria como para nuevos talentos, quienes ya trabajan en piezas de alta calidad que reflejan el patrimonio de Aguascalientes.
Resaltando que gracias a la intervención de la CTM, los incentivos para estos creadores se han visto fortalecidos, sumándose cinco menciones honoríficas con apoyo económico a los premios principales que otorga la Secretaría de Turismo del Estado; por cierto que la gran final del concurso, donde se podrán apreciar estas obras de arte textil, se llevará a cabo el próximo sábado 9 de mayo a las 11:00 horas en la Casa de la Cultura Víctor Sandoval.
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